求人採用情報

先輩の声

スタッフ

・大型バス運転手

気の合う仲間がいるから、仕事も楽しい!頑張れます。

ここの魅力は何と言っても“仲間”です。人柄がいい方ばかり集まっていて、居心地がいいですね。運転中は1人でいる分、事務所に戻って来たときにみんなの顔を見るとほっとします。いつも会話が絶えません。

私の息子が「カブトムシがほしい」と言うもんですから、愛川町に住むメンバーに「どこに行ったらいるのか」聞いたところ、後日捕って持ってきてくれました。そんな人情深い仲間たちが周りにいるから、仕事も頑張れるんですよね。

(44歳、入社12年目)

スタッフ

・大型バス運転手

ここに転職して、体が楽になりました。

以前は観光バス会社でバスの運転手をしていました。観光バスの運転手としての仕事は好きだったんですが、拘束時間が長かったり、休みが少なかったりで体がきつかったんです。

ここでは観光もありますが送迎の仕事もありますし、休みも月に8日間取ることができるので、前よりも自分の時間であったり体を休められる時間が増え、とっても楽になりました。いろいろな仕事をローテーションで回していますので、飽きもしませんし、給与も安定していて、いいことばかりです。

(55歳、入社8年目)

スタッフ

貸切バス管理スタッフ

ドライバーの方に、毎日気持ち良く働いてもらいたい。

私は未経験からはじめ、ここで資格を取得し、今は運行管理中心の仕事をしています。この仕事にとって一番大切だと思うことは、ドライバーとのコミュニケーションです。

ここに入る前は貨物の管理の仕事をしていたのですが、同じ管理でも“モノ”と“人”では全く違います。そのため、日々の些細な会話を大切にしたり、体調を気にかけたり…これからもドライバーの方が毎日気持ち良く働けるように、土台づくりに力を入れていきたいと思っています。

(47歳、入社7年目)

スタッフ

貸切バス管理スタッフ

働きやすく楽しい職場で、仕事ができています。

前職は飲食店で働いており、事務仕事は未経験。パソコンの電源の付け方にも苦労するほどでした(笑)

そんな私でも、先輩の方々が嫌な顔をせず優しく教えてくれます。また、去年の鮎祭りではお店を出して、かき氷や生ビールを売っていました。本当に仲の良い職場なんだなって思います!

忙しい時期は本当に大変で、ドライバーの方に渡す地図や行程表の作成・ガイドさんの手配など、四苦八苦してしまいますが、人間関係含め、他に心配がないので、最近は楽しく仕事が出来ています。

(入社2年目)

求人募集要項

ドライバー

バスの運転士はやりがいの大きな仕事です。

シティアクセス相模では、大型バスを保有しているため、大型車両を運転する機会もあります。そのやりがいと、社内環境の満足感からドライバーの意識も高く保たれています。

そしてシティアクセス相模では、若い方でも社会人の基礎的なビジネスマナーからしっかりと成長できる環境を整備しています。これからのバス業界で必要とされているのは、若い方、そして女性ドライバーのチャレンジです。シティアクセス相模では、女性のバスドライバーも積極的に採用しています。

採用に関するお問い合わせは下記メールフォームまたは、お電話にてお気軽にご連絡ください。

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大型観光バス

仕事内容

各種バスの運転をお任せします。バスは、マイクロ~中型、大型まで。企業や学校、冠婚葬祭の送迎、ツアーバスなど、さまざまな案件があります。

  • 定期送迎と団体ツアー
    定期送迎は、従業員や生徒・学生の通勤/通学バス、園児の送迎、冠婚葬祭時の送迎など。多くの場合、固定したルートを回ります。
    ツアーは、いわゆる“観光バス”の乗務。日帰りから3泊程度のツアーを担当。長距離の場合は複数のドライバーが交代しながら乗務します。
  • マイクロから大型まで
    車両は、マイクロバス、中型バス、大型バスがあります。
    経験の浅い方はマイクロバスから始め、経験を積みながら中型~大型へとスキルアップ・ステップアップして下さい。
給料

月給18.6万円~+各種手当 
モデル月収:月収30万円~50万円 ※経験・能力・仕事内容による
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中は待遇の変化無し)

勤務地 本社/神奈川県厚木市山際252-1 ※マイカー通勤OK
勤務時間・曜日 5:00~20:00の間で実働8時間 ※運行スケジュールによる※シフト制 ※早出・残業あり
資格・経験 大型二種免許をお持ちの方
休日・休暇 月8日、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇
待遇

昇給/年1回、賞与/年2回(1年以上勤務者)
時間外手当、公出手当、距離手当、家族手当、他各種手当あり ※衣服手当・中休手当は月給に含む
交通費規定支給、各種社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)リフレッシュ休暇(夏・冬それぞれ、5日連休取得可能)
資格取得支援制度あり、制服貸与

運転席
雪道
大型観光バス

運行管理者・事務職

【資格保有者・経験者】高いレベルの仕事をお任せしますので、今までの経験を活かすことができます。

【無資格・未経験者】資格取得支援制度があり、未経験から運行管理者の道を目指すことができます。

経験ある方も、ない方も、あなたの力を存分に引き出すことができます。

仕事内容

神奈川県内を中心とする貸切バスの安全・確実な運行を、人(ドライバーやお客様)・モノ(車両)の両面からコーディネートします。

給与

①高校・専門新卒 月給162,500円+各種手当
モデル月収:209,000円(残業・宿直含む) 運行管理者資格取得者は+20,000円

②大学新卒 月給172,500円+各種手当
モデル月収:221,950円(残業・宿直含む) 運行管理者資格取得者は+20,000円

③中途一般 月給177,000円+各種手当
モデル月収:227,800円~(残業・宿直含む) 運行管理者資格取得者又は大型二種免許所持者は各+20,000円(MAX40,000円)

④営業所長候補 月給270,000円+各種手当
モデル月収:340,6200円~(残業・宿直含む) *要運行管理者資格(経験者) 大型二種免許所持者は+20,000円

*上記は1年目より

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中は待遇の変化無し) ※残業40時間計算

勤務地 本社/神奈川県厚木市山際252-1 ※マイカー通勤OK
勤務時間・曜日 9:00~18:00(休憩1時間あり) ※シフト制 ※早出・残業・当直あり
資格・経験 要普通免許 バスやタクシーなどの旅客運送の運行管理の経験あれば優遇
休日・休暇 月9日(ローテーション)、夏季休暇(3日)、冬期休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇 
待遇

昇給/年1回、賞与/年2回(1年以上勤務者)

時間外手当、公出手当、距離手当、家族手当、他各種手当あり ※衣服手当・中休手当は月給に含む
時間外手当、公出手当、家族手当、他各種手当あり *衣服手当・業務効率手当は月給に含む
交通費規定支給、各種社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)、リフレッシュ休暇(夏・冬それぞれ、5日連休取得可能)
資格取得支援制度あり(運行管理者・整備管理者資格者等)・制服貸与(女性)

対面点呼

【運行管理業務】

  • 始業終業の対面点呼
  • 運行ルートの指示確認
配車業務

【受注業務】

  • 旅行代理店様や企業様からの受注対応
  • 電話対応など
指示

【乗務員教育】

  • 乗務員の接遇や技術の指導
  • 安全運行に対する教育など

事務 営業アシスタント(パート)

現在募集はしておりません。

充実の研修制度

雪道研修


毎年恒例の雪道研修を実施いたしました。

斑尾高原でのチェーンなしでのブレーキテストや横滑りの研修。
チェーン脱着練習等有意義な講習です!

雪道研修

救急救命研修

AED、心肺蘇生、応急手当

厚木消防署様のご協力により、車両火災を想定した消火器体験は人形を使ったAED講習指導をして頂きました。

心肺蘇生やけがの手当など、応急手当も学びます。

もし現場に遭遇した場合に、冷静な判断と落ち着いた対処ができるように、スタッフ全員で救急救命研修に取り組んでいます。

救命救急研修

乗務員研修

平成30年度乗務員年間教育指導計画

実施月 教育内容 実施教育
1月
  • 事業用自動車を運転する場合の心構えについて
  • 降雪時の安全確保について(雪山研修参加者報告)
  • 運転士の技能向上(接遇)
  • 1月26日(金)斑尾高原 雪道研修
2月
  • 事業用自動車の構造上の特徴
  • 非常用信号と消火器の取扱い(消防・救急訓練)
  • エコドライブについて
3月
  • 春の全国交通安全運動実施について
  • 危険予測と回避方法(ドラレコを活用した教育)
  • 乗客の安全を確保する為の留意事項(シートベルトの着用の徹底)
4月
  • 乗務員の健康管理・生活指導(定期健康診断)
  • 接客サービスとマナーの向上対策
  • 薬物について
5月
  • 事業用自動車の運行の安全と旅客の安全を確保するための遵守事項
  • 従業員服務規程類の遵守
  • 労基法と改善基準
6月
  • 運転者の運転適性に応じた安全運転について
  • 梅雨時期の事故防止
  • 危険予測と回避方法(KYTとドラレコを使用した交通安全教育)
7月
  • 乗務員が遵守すべき事項
  • 台風等異常気象時の事故防止と留意事項
  • 旅客の乗降時の安全確保と留意事項
8月
  • 大規模地震等における対応と運転操作及び留意事項
  • 安全性向上のための装置等を備える自動車の適切な運転操作方法
  • 秋の全国交通安全運動の実施について
9月
  • 繁忙期前の車両点検と確認
  • 事業を取巻く社会情勢について
  • 挨拶の徹底について(ドラレコを活用した教育)
10月
  • 乗務員の健康管理(定期健康診断)
  • 旅客接遇の確認と実践
  • 運行する経路及び営業区域の道路状況及び交通状況の確認
11月
  • 交通事故に関わる運転士の生理要因と心理要因と対処法方
  • 労基法と改善基準
12月
  • 年末年始輸送安全総点検の実施
  • 危険予測(ヒヤリハット・ドラレコを活用した交通安全教育)
  • 飲酒運転の防止対策
備考
  • 4月・10月健康診断の実施
  • 〇月・〇月・〇月・〇月は安全運輸マネージメントを併せて実施
  • 1月・7月にて全乗務員において技能試験(自社要項)の実施

平成29年度乗務員年間教育指導計画

研修

1月の雪道研修

小型マイクロバス

降雪時の安全確保について

研修

ベテランドライバーの同乗指導教育

大型観光バス

シングル・ダブルチェーンの脱着指導

大型観光バス

3班に分け車山高原・斑尾にて実施

雪道

雪道での走り方・ブレーキのかかり方やハンドル・スピード等様々な安全に対する指導

平成30年度乗務員年間教育指導計画

実施月 教育内容 実施教育
1月
  • 事業用自動車を運転する場合の心構えについて
  • 降雪時の安全確保について
  • 1月○日 斑尾高原雪道研修
  • 1月○日 車山高原雪道研修
  • 1月○日 車山高原雪道研修
2月
  • 事業用自動車の構造上の特徴(ビデオにて研修)
  • エコドライブについて
  • エコドライブについて
  • 某バス会社の乗務員教育ビデオ鑑賞
  • 乗務員全員に脳ドックを実しました!
3月
  • 春の全国交通安全運動の実施
  • 乗車中の乗客の安全を確保するために留意するべき事項(シートベルの着用を徹底)
  • 危険予測及び回避方法について(KYT実施 ビデオを使い全員で考える!)
  • JAF 危険予知ビデオ
4月
  • 乗務員の健康管理・生活指導
  • 危険予測及び回避方法について
  • ドライブレコーダーを活用した交通安全教育
  • 健康診断を実施
5月
  • 事業用自動車の運行の安全及び旅客の安全を確保するために遵守するべき基本事項(運行指示書の遵守追加)
  • 服務規律等車内規程類の遵守
  • 服装及び身だしなみについて
6月
  • 運転者の運転適性に応じた安全運転について
  • 梅雨時期の事故防止
  • 薬物利用について
7月
  • 乗務員が遵守すべき基本的事項
  • 台風等異常気象時における事故防止について
  • 旅客が乗降するときの安全を確保するために留意すべき事項
8月
  • 大規模地震等における対応及び運転操作
  • 接客サービス・マナーの向上対策
  • 安全性の向上を図るための装置を備える貸切バスの適切な運転方法
  • 先進安全自動車(ASV)について
9月
  • 秋の全国交通安全運動の実施
  • 事業を取り巻く社会情勢について
  • 繁忙期前車両点検確認
10月
  • 旅客接遇総点検について
  • ドライブレコーダーを活用した交通安全教育
  • 秋の全国火災予防運動について
11月
  • 交通事故に関わる運転者の生理的及び心理的要因とこれらの対処法
  • 挨拶の徹底について
12月
  • 飲酒運転の防止について
  • 年末年始輸送安全総点検の実施
  • 運行する経路または営業区域における道路及び交通の状況
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